大规模招聘和初、中级人员的选拔往往繁复、沉闷、耗时。如果由人力资源部自行承担这项任务，就要从堆积成山的简历中做搜集工作，而结果却可能是徒劳无功。

  如果这些工作外包给专业公司来承担，人力资源部就可以专注于更重要的职能。这无疑会让一个蒸蒸日上的企业受益匪浅。

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